Причиной желания сменить работу может быть достаточно низкая зарплата, отсутствие перспектив для развития либо желание искать новые профессиональные вызовы. Самая комфортная ситуация, когда вы увольняетесь с работы и активно ищете новую работу. Однако далеко не все хотят и могут себе позволить такое решение.
В такой ситуации вам следует просмотреть предложения о работе и отправить свое резюме еще во время работы. Самый сложный аспект смены работы — это страх адаптироваться к новым условиям. Чем больше рабочий стаж, тем больше боязнь что-либо изменить. К наиболее частым причинам смены места работы относятся: недовольство получаемой зарплатой, отсутствие перспектив продвижения по службе, скука выполняемой деятельностью, а также конфликт с начальником или сотрудниками.
Где искать работу?
Самый простой способ поиска новых предложений о работе — это ввести в поисковую систему фразу «предложение о работе». Однако лучше всего полагаться на проверенные специализированные веб-сайты, на которых можно быстро профилировать результаты поиска, что является удобным решением. Лучше избирательно подходить к предложениям.
Вы можете найти множество вебкам вакансии, обязательно ознакомьтесь условиями. Хорошим способом также является поиск предложений о работе на сайтах по подбору персонала. Преимущество этих каналов связи — возможность установления прямого контакта с людьми, ответственными за подбор персонала в данной компании. Существенным препятствием для людей, которые хотят сменить работу, продолжая работать, является тот факт, что большинство собеседований при приеме на работу, включая телефонные собеседования, проводятся в стандартные рабочие часы.
Смена места работы и срок уведомления
При смене места работы вы должны учитывать период отработки, о котором вы должны уведомить вашего нового работодателя. В этом контексте люди, которые работают по гражданско-правовому контракту, находятся в наиболее комфортной ситуации — мандатный контракт может быть расторгнут с немедленным вступлением в силу, в то время как контракт на выполнение конкретной задачи действует до тех пор, пока порученные задачи не будут выполнены.
С трудовым договором дело обстоит чуть-чуть сложнее — в этом случае срок уведомления зависит от срока, на который договор был заключен. Этот период составляет от трех дней (в случае замены контракта) до максимум трех месяцев.
Причины смены работы — как ответить на этот вопрос во время собеседования
Один из самых часто встречающихся вопросов при собеседовании — это вопрос о причинах смены текущей работы. Люди, ответственные за набор персонала, спрашивают их, потому что хотят признать уровень мотивации, приверженности и ответственности за принятые карьерные решения.
На вопрос о причинах смены вашей нынешней работы лучше всего отвечать правдиво, но в то же время вы можете опустить некоторые неудобные факты, которые выставят нас в плохом свете, например, конфликт с вашим начальником или коллегами. Стоит помнить, что рекрутеры оценивают не только мотивацию и целеустремленность, но и способность к самопрезентации.